...ischem Schwerpunkt).  

Dass in deiner aktuellen Einrichtung nichts davon erfolgt, ist organisatorisch unverständlich. Du kannst beim Entlassungsgespräch gezielt fordern, dass im **Abschlussbericht** Fatigue als eigenständiges Symptom aufgeführt wird und eine **weiterführende Diagnostik** empfohlen wird.  

Das ist wichtig für spätere Renten-, Reha- und Therapieverfahren – ohne Dokumentation gilt es als ...