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– Fortschritte misst  
– Rückschritte einordnet  
– Themen sortiert  
– Entwicklung sichtbar macht  

Und du als Coach steigst in der nächsten Sitzung direkt dort ein,  
wo der Klient emotional und kognitiv steht – ohne Zeit zu verlieren.

Wenn du möchtest, mache ich dir ein **komplettes Beispiel**,  
wie so eine Zusammenfassung in der Praxis aussehen würde.