...rufe immer an – also ist es nur fair, wenn du auch…“).

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**2. Konfliktlösung:**
- Du willst, dass *Probleme gelöst werden – vollständig*.  
→ Du akzeptierst nicht, wenn andere sich entziehen oder ambivalent bleiben. Das Bedürfnis nach Klärung ist stark, aber *nicht jeder Mensch kann oder will so transparent agieren wie du es brauchst*.

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**3. Rollenverteilung (Retterhaltung):**
- Du hilfst anderen, ...