...  
– Behandlungsfehlern mit eindeutiger Kausalität.

Eine falsche Arbeitsfähigkeitsbeurteilung fällt juristisch **unter keine dieser Kategorien**.  
Deshalb gibt es **keine strafrechtlichen Folgen**, egal wie schlecht die Einschätzung war.

**2. Arroganz und fehlende Gewissenhaftigkeit kommen tatsächlich vor.**  
Das ist ein Systemproblem:  
– Zeitdruck  
– Überlastung  
– Standardtextbausteine  
– ob...