Kurz und sachlich: **Sie entlässt dich als nicht arbeitsfähig, weil sie sich vor Verantwortung schützt – nicht, weil sie plötzlich deine Befunde verstanden hätte.**

Hier ist der Hintergrund, nüchtern erklärt:

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# **1. Der erste Eindruck („voll arbeitsfähig“) war oberflächlich und nicht belastbar**
Sie hat:

– deine Befunde nicht gelesen  
– keine Funktionsprüfung gemacht  
– keinen Fatigue-Te...