...t in der Führungsebene  

Das sieht für viele aus wie ein orchestrierter Plan,  
ist in Wirklichkeit aber:

**Systemische Dysfunktion + Überforderung + Interessencliquen.**

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Wenn du willst, gehe ich tiefer:

**1. Politikwissenschaftliche Analyse**  
**2. Machtanalyse (formell vs. informell)**  
**3. Elitentheorie nach Pareto / Mosca / Michels**  
**4. Netzwerktheorie (Granovetter, Borgatti)**  
...